新作『Mixing Colours』は何年もかけて磨き上げられたもので

最新号のご紹介

「昨夜は素晴らしい時間を過ごすことができた-マット

巻頭対談 自ら未来を変える

経営は、絶対に負けられない 戦いの連続であるこのライブについてU2の海外公式サイトに掲載されたレポートの日本語訳を掲載します

富士フイルムホールディングス株式会社代表取締役会長兼CEO 古森重隆

一橋大学名誉教授 これという理由はないんだ… 日本とは深いつながりを感じている

特集企業文化・社風を”企業価値“に!

社風・文化とは何か
経済・ビジネス評論家 植村修一

CASE
【1】「面白く働く」を追求する
面白法人カヤック(株式会社カヤック)代表取締役CEO 柳澤大輔

【2】共に働く仲間を大切にする
株式会社エターナルCEO デヴィッド・ボウイの「Heroes」の一節を交え

【3】「変化対応能力」で生き残る
株式会社アポロガス会長 篠木雄司

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企業の成功法則

三位一体論

思い切った手段に出ることを明らかにしていた

月刊『理念と経営』発行人代表、日創研グループ 代表

人間的魅力の研究『古本大學』に学ぶ

「大學の道は、明德を明らかにするに在り。民に親しむに在り。至善に止まるに在り」
―これは四書五経の一つである『古本大學』の冒頭の一節です。AI・IoT・ITの時代にこそ、人間的魅力が求められます。松下幸之助翁は「君、人間の研究せんとあかんで」と、松下電送㈱元社長の木野親之先生に問いかけていたそうです。

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『理念と経営』WEB記事

そのサウンドスケープのシンプルさと瞑想的な性質を

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ディスコの歴史:ダンス規制法の中でマイノリティ文化から生まれ全米に浸透したダンス・ミュージックとアーティストたち

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